品質登峰 經銷筑夢 | 久石2022年總結及2023年工作規劃會議圓滿舉行

2月2日,久石2022年總結及2023年工作規劃會議在德清如期舉行,本次會議的主題“品質登峰 經銷筑夢”,這同時也是久石2023年工作的主題。參加會議的有總公司全體員工、工廠及各分公司的主要人員。

公司在2022年的發展和工作中取得的成果,離不開全體員工的努力和奉獻,這其中涌現出了很多優秀的員工,會議伊始,進行的便是2022年度優秀員工等獲獎者的表彰儀式。在本次受到表彰的員工當中,有愛崗敬業、無私奉獻的老員工,也有激情四射、充滿活力的后起之秀,他們用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。

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工廠年度之星、敬業獎、優秀新人獎獲得者上臺領獎

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久石裝飾公司總經理厲國彬為優秀新人獲得者頒獎

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公司總經理蔣宏標為久石進步獎獲得者頒獎

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公司董事長豐新華為優秀員工獲得者頒獎

接下來,蔣宏標總經理對久石2022年的經營情況進行總結,并提出2023年的工作規劃。

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蔣宏標總經理發言

蔣總首先肯定了大家在過去一年里所取得的成績,各項經營數據表明,久石繼續保持快速的發展速度,重點指標實現翻番的增長,在市場開發、生產工藝、團隊建設等方面也取得顯著增長。

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同時,蔣總也指出目前公司總體管理水平仍有待提高、團隊成長和經銷商發展培育速度還需加快等問題。2023年,久石將采取一系列措施,保證公司快速、健康發展:

--調整組織架構、優化管理效率。成立專項部門,加大對合作伙伴的支持力度、深耕重點區域和市場、加強人員成長和部門協調溝通等相關工作的管理能力;
--強化銷售管理。制定銷售路徑圖,模塊化推動銷售部門的客戶拜訪跟蹤、細化項目管理、加強經銷商的支持和扶持工作等;
--加強人才梯隊建設。通過內部培訓培養和人才引進,提升團隊整體能力,著重培養員工綜合素養和專業能力;
--在產品技術上實現更多的技術突破。為市場提供更多、更好的產品選擇;
--繼續優化營銷支持和品牌建設;
--進一步推進久石四精品目標——產品精品、工程精品、服務精品、響應精品。

會議最后,豐新華董事長就久石未來的發展方向和目標發表講話。

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豐新華董事長講話

豐董認為,人才培養和隊伍建設,關系到未來五年公司的發展,在人的培養上允許試錯,公司提供平臺,通過小團隊的形式,激活戰斗力,讓更多的人才冒出來。在年齡和專業兩個層面,要既保證當下的人才能力輸出,又解決人才梯隊問題,滿足未來5-10年的人才需求。
豐董還提到,要強化職業精神和紀律,秉承“工作負責、對結果負責、對領導負責的工作要求,在業績上用數據說話,結果導向,公開透明,量化評價,讓職級升遷有跡可循。
會議最后,豐董指出,久石的階段性目標——成為行業第一品牌,始終不變。

當天下午,公司開展了大家喜聞樂見的團建和娛樂活動。

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有令人大快朵頤的自助燒烤:

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考驗眼力、體力和團隊合作的飛盤對抗活動:

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還有其樂無窮的卡丁車和騎馬項目:

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大家在場地中肆意揮灑著汗水與歡笑,一天緊張又充實的活動在璀璨的煙花和篝火晚會中拉下帷幕。明天,久石人將以飽滿的精神、自信的姿態,踏上新的征程,迎接新的挑戰!

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